Publicat octombrie 28, 2024

De vorba cu Octavian de ziua ZONK

Fiecare aniversare trebuie sarbatorita cum se cuvine. Cel putin asa credem noi la ZONK, asa ca, pe langa bunatati, voie buna si zambete alaturi de membrii echipei, am hotarat sa sarbatorim si cu o discutie cu Octavian – persoana fara de care ZONK nu ar fi ZONK.

Ambitie, inovatie, initiativa, perseverenta – cateva cuvinte care ne descriu pe noi, ca echipa. Octavian, fondator si CEO ZONKWAVE, spune ca este un idealist incurabil. Proiectele incheiate cu succes sustin clar aceasta perspectiva.

Mai jos, poti afla mai multe despre Octavian si povestea ZONKWAVE, o poveste pe care o vom continua cu proiecte ambitioase, implicare sociala si dezvoltare continua.

Aniversare 10 de zonkwave

Interviu cu fondatorul ZONKWAVE

 

Echipa ZONK: Ce te-a inspirat acum 10 ani sa pui bazele ZONK?

Octavian:Cu siguranta experienta pe care am avut-o in SUA si faptul ca stiam ca, in Romania, IT-ul poate sa fie facut si altfel, mai orientat catre oameni si, de ce nu, mai creativ si inovativ.

 

Echipa ZONK: Cum definesti succesul in rolul de CEO?  

Octavian: Totalitatea esecurilor si a provocarilor pe care le-ai avut, pe care ai reusit sa le depasesti si, mai ales, din care ai invatat.

 

Echipa ZONK: Care este momentul de care esti cel mai mandru din cei 10 ani de existenta a companiei?  

Octavian: O buna vreme am fost deosebit de mandru la lansarea fiecarui proiect sau a fiecarei idei pe care am nascocit-o. Recent, cel mai mandru m-am simtit in momentul in care clientii nostri au avut incredere in noi sa demaram proiecte foarte complexe, provocatoare, care, cu siguranta, ne vor duce catre urmatorul nivel. 

 

Echipa ZONK: Care a fost cea mai mare provocare depasita in cei 10 ani ai firmei? 

Octavian: Probabil ca propriile limitari vizavi de a delega munca si a ma distanta de taskurile pe care, la inceput, le faceam doar eu. 

Portret Octavian Tiron CEO ZONKWAVE

 

Echipa ZONK: Descrie un moment amuzant, memorabil, avut in ZONK.  

Octavian: Felul in care am inceput colaborarea cu primul client major al companiei. Acesta a crezut ca eram o companie mai mare, cu o echipa numeroasa. In realitate eram doar eu in spate, actionand ca un freelancer. 

 

Echipa ZONK: Descrie ZONKWAVE intr-o propozitie.  

Octavian: Totul chiar incepe doar cu o idee. 

 

Echipa ZONK: Spune-ne ceva ce ai invatat in ultimii 10 ani.  

Octavian: Aici probabil ar fi extraordinar de multe de spus, dar ce pot sa spun ca am invatat aproape de la 0 este mediul de business din contextual antreprenorial. 

 

Echipa ZONK: Cu ce se diferentiaza ZONKWAVE de alte organizatii?  

Octavian: Cred ca ne diferentiem prin atentia sporita pe care o acordam fiecarui client al companiei si prin faptul ca suntem dispusi sa facem orice este necesar, nu doar sa finalizam un proiect, ci si sa uimim putin clientul prin aportul inovativ pe care il aducem.

Colegi in zonkwave

 

Echipa ZONK: Unde vezi ZONKWAVE peste inca 10 ani?  

Octavian: Nu pot sa zic ca avem o destinatie bine stabilita. Adevarul este ca drumul ZONK Digital este intr-un dinamism continuu. In continuare invatam, ne mai impiedicam, ne ridicam si mergem inainte. Ce stiu cu siguranta este ca dorinta de a dezvolta o organizatie “altfel” nu s-a estompat in acesti 10 ani, ba chiar s-a accentuat.

 

Echipa ZONK: In viziunea ta, cum ar arata un proiect ideal pentru care ai vrea sa lucreze ZONK?  

Octavian: Ar fi un proiect care ar revolutiona felul in care oamenii interactioneaza cu diverse segmente ale statului roman. Deci, cu siguranta, ar fi vorba de un proiect cu statul roman, probabil in zona de healthcare, mi-as dori foarte mult ca birocratia si piedicile aferente sa nu existe sau macar sa fie minime.

 

Echipa ZONK: Ce noi abilitati a trebuit sa dezvolti in cei 10 ani de management, pe masura ce echipa a devenit tot mai mare?  

Octavian: Sunt destul de multe abilitati pe care le-am dezvoltat voit sau involuntar in acesti ani. Cred ca printre cele mai importante sunt dezvoltarea obiectivitatii in detrimentul subiectivitatii, capacitatea de a asculta mai cu atentie oamenii din jur si ce vor sa spuna cu adevarat, capacitatea de a privi un coleg nu pe pozitia pe care il angajezi acum, ci pe pozitia pe care poate sa ajunga peste cativa ani. As adauga si o capacitate sporita de a-i invata pe cei din jur atat partea teoretica, cat si partea de business a activitatilor pe care le fac.

 

Echipa ZONK: Stim ca esti pasionat de programare. Daca ar trebui sa alegi intre management si programare, ce ai alege?  

Octavian:As alege programarea pentru ca este o stiinta care iti ofera o claritate deosebita si o intelegere din ce in ce mai pertinenta a tot ce te inconjoara. Managementul are o multime de parti bune, extraordinare chiar, insa IT-ul a reprezentat ceva special pentru mine inca de la 15 ani.

Echipa zonkwave

 

BONUS de la si pentru echipa ta: Unde ne vezi pe noi peste 10 ani? 😊  

Octavian: Mereu am sustinut ca lucrurile pe care le-am facut eu in companie le-am facut pana intr-un punct. Mai departe, cresterea noastra este data, in cea mai mare proportie, de eficienta si dezvoltarea echipei noastre. Asadar, oamenii din ZONKWAVE sunt, de fapt, oamenii care construiesc aceasta companie. Atunci, pe cei mai implicati colegi ii vad ca parteneri de business, cu anumite drepturi in companie si in deciziile de business viitoare.

Desigur ca nu traim intr-o utopie in care ne imaginam ca toti colegii vor ramane in ZONKWAVE in urmatorii 10 ani, dar, pe cei care vor pleca de aici, imi doresc sa ii pregatim pe cat de bine este posibil atat pentru mediul profesional, cat si, de ce nu, pentru viata.

Atunci cand ne vom reintalni, sa putem sa ne amintim cu placere, si noi, cei din conducere, sa avem o doza de multumire ca am pregatit niste oameni pentru drumul lor in viata.

ZONKWAVE – 10 ani si planuri marete pentru viitor 

 

Suntem pasionati de tot ceea ce facem si ne dedicam 100% proiectelor in care suntem implicati.

ZONK a pornit din pasiune, dintr-o idee care a crescut, s-a dezvoltat si continua sa se dezvolte.

Stii ce parere avem despre idei, nu? Acolo incepe totul! Iar noua ne place sa auzim idei si sa construim alaturi de partenerii nostri. Daca ai vreo idee pe care vrei sa o transformi intr-un proiect de succes, ne poti scrie! 

De ziua ZONKWAVE, primim urari de La multi ani pe LinkedIn si Instagram!  

Si, daca ti se pare ca ne potrivim, arunca o privire pe sectiunea de cariere si hai la noi in echipa!  

La multi ani noua!  

Stai cu ochii pe noi pentru a afla ce vor insemna urmatorii 10 ani de ZONKWAVE. Avem multe proiecte la care lucram si de abia asteptam sa-ti dam vestile bune despre ele. 

 

Alina Mistrean
Alina Mistrean
Profil LinkedIn

Autor

Sunt o specialista dedicata si mandra in social media, mereu la curent cu cele mai noi tendinte si tehnici.
Cu o abordare creativa si o pasiune pentru originalitate, impartasesc cu entuziasm succese si informatii relevante, oferind clientilor o experienta unica si valoroasa.
Imi place sa construiesc comunitati online vii si implicate, in care membrii se simt conectati si apreciati.
Cred in puterea comunicarii autentice si a interactiunii constante.
Sunt mereu deschisa la idei noi si imi place sa experimentez cu formate si platforme diferite.

Dezvolta-ti afacerea eficient!

Aboneaza-te pentru a ramane la curent cu cele mai recente noutati din IT si pentru a beneficia de materiale gratuite utile pentru cresterea afacerii tale.

    Alte recomandari pentru tine

    Go to Top